Nos orientamos a un joven profesional con formación en Recursos Humanos, que desee radicarse en la ciudad de Azul y sumarse a un importante proceso de desarrollo. 

Serán sus principales responsabilidades: 

Colaborar en la creación y desarrollo del área de RH Diseñar, implementar y gestionar las prácticas propias del sector Asesorar a las diferentes áreas en temas de gestión de recursos humanos Implementar acciones tendientes a asegurar y mejorar la calidad de vida laboral de sus integrantes Elaborar e implementar acciones orientadas a la mejora constante de la comunicación interna.

 

 

Conocimientos necesarios: Todos los procesos vinculados a la gestión de recursos humanos. Liquidación de sueldos (no excluyente). Manejo de herramientas informáticas (aplicativos AFIP, ANSES, sistema de liquidación de sueldos)

 Experiencia: Mínima de 2 años en el ejercicio de una posición similar. 

Características de personalidad: Proactivo. Discreto. Con sentido de responsabilidad y compromiso. Organizado. Capacidad de trabajo autónomo y en equipo. Habilidad para relaciones interpersonales Capacidad para ejecutar, persuadir y dirigir. Saber escuchar y hacerse escuchar. Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones. 

Dedicación: completa 

Se ofrece buen clima de trabajo y amplias posibilidades de desarrollo personal y profesional dentro de la empresa. 

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