Seleccionaremos Junior para el Area de Liquidación de Sueldos. Sus tareas principales serán, control y seguimiento de novedades de liquidación, liquidación de sueldos de personal jornalizado y mensualizado, atención de reclamos, y elaboración de informes y auditorias de sueldos. Deberá poseer experiencia en liquidación de sueldos (no excluyente) y sólidos conocimientos administrativos. Son competencias requeridas para el puesto, trabajo en equipo, tolerancia a la presión,integridad,capacidad de aprendizaje y de enseñanza, liderazgo y orientación al cliente interno y externo

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