DESARROLLADOR JR: Con conocimientosdeseablesen: user-stories, sprints, releases, scrums, epics.  Inglés Intermedio. Capacidad y experiencia para producir pequeños códigos y su seguimiento. Experiencia laboral mínima de 1 año.

DESARROLLADOR SEMI-SENIOR: Alto entendimiento de metodologías ágiles y procesos. Estimación de tiempos de entregas. Inglés intermedio/avanzado.  Conocimientos y capacidad para realizar arquitectura de un componente o módulo; revisar códigos realizados por los puestos Juniors; participar en el armado del producto a entregar; identificar problemas y comunicar al Team-Lead.  Experiencia laboral mínima 2 a 3 años.

DESARROLLADOR SENIOR:  Alto entendimiento en todas las áreas de SDLC.  Inglés avanzado. Conocimiento y capacidad para realizar actividades completas de diseño y codificación; armar el producto final a entregar; ser capaz de sustituir temporalmente al Team-Lead; liderar el planeamiento de ciertos componentes de sistemas enteros. Experiencia mínima de 5 años.

TEAM LEAD:  Conocimiento y capacidad para realizar diseños completos y liderar/coordinar el equipo para la consecución de los mismos; desarrollar; tener comprensión coherente e integral de todos los aspectos de la definición de la arquitectura de la empresa, de proyectos y actividades de ejecución. Inglés avanzado. Contar con más de 5 años de experiencia.

OFRECEMOS  PROYECTOS ATRACTIVOS, RETRIBUCION IMPORTANTE Y CREATIVA