La búsqueda está orientada a profesionales con experiencia no inferior a dos años en posiciones similares del área Hard de Recursos Humanos Será responsable de asistir al responsable del área en temas relativos a las relaciones laborales, mantener base de datos y realizar seguimiento de las acciones previstas en distintas reuniones gremiales. Además se ocupará de visitar a sectores por condiciones laborales y temas asociados; dar seguimiento de desvíos de cumplimiento de tareas y gestionar temas administrativos del sector. Se valorarán aquellos perfiles, con alta capacidad resolutiva, dinámicos, con predisposición para trabajar en equipo, capacidad de liderazgo y experiencia en trato con gremios. La posición requiere conocimiento en paquete Office y formación terciaria o universitaria, preferentemente en RRHH, Relaciones Laborales, Ing. Industrial o carreras afines. Conocimiento de inglés y/o portugués (no excluyente) Se ofrecen interesantes condiciones de contratación, remuneración acorde al puesto y la posibilidad de crecimiento personal y profesional, contando con el acompañamiento del responsable del área.

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