Nuestra búsqueda se orienta a una persona idealmente de 35 a 45 años,  que cuente con al menos 5 años de experiencia concreta en Liquidación de Sueldos y Administración de Personal. Se valorará el manejo de multiconvenio.

Sus funciones serán la liquidación de sueldo del personal, control de ausentismo, manejo de documentación, legajos, atención de requerimientos específicos, como así también poder asesorar al personal ante consultas, relevando necesidades y generando propuestas de mejora para el personal.

Como características personales, se valorarán aquellos perfiles que además de contar con la experiencia adecuada, se puedan involucrar en el negocio, se manejen con proactividad, empuje y ganas de seguir aportando y creciendo en el sector.