Buscamos especialista en RR.HH con experiencia mínima de dos años en  las siguientes tareas :

Administración de personal, liquidación de sueldos y jornales, control de ausentismo, legajos, procesos del área que se derivan de la certificación de Normas ISO como ser:  descripciones de puestos, plan de capacitación, evaluación de desempeño. También necesitamos que pueda llevar adelante el plan de beneficios vigente en la empresa y sugerir nuevas acciones.

Es fundamental el conocimiento y aplicación de la legistlación laboral vigente y en particular el CCT de Empleados de Comercio.

Indicar Remuneración Pretendida.