Consultora Empresarial
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Juan Pablo, Marianela y Rogrigo: JobTime
Dec 8th
1-¿Qué es JobTime y cómo surgió la idea de llevarlo a la práctica?
Jobtime nació como una idea entre 3 amigos, Marianela quien es una joven contadora, Rodrigo un próximo Ing. en Sistemas y yo, Juan Pablo, Lic. En Administración y especializado en RRHH.
Un día Marianela me comento que tenía ganas de crear una consultora integral que abarcara búsqueda y selección de personal. Yo era bastante escéptico en cuanto a hacer algo por nuestros propios medios, e incluso siempre pensé que en nuestra ciudad, Tandil, las dos consultoras mas importantes cumplían ampliamente con la demanda, por lo cual seria muy difícil encontrar mercado. Es por ello que le comente que seria bueno abrir una página de publicación de empleo y base de CV en el interior de la Provincia, abocándonos al interior, que son las grandes falencias que tienen las páginas multinacionales que hay hoy en día. La idea entonces era que las consultoras pasen a ser clientes y poder crecer de adentro hacia fuera. Es entonces cuando Marianela me comento que Rodrigo, su primo, tenia ganas de hacer algo propio también, y nos empezamos a juntar, mate de por medio para pulir ideas.
Rodrigo comenzó a desarrollar la pagina en sus tiempos libres (cada uno de nosotros tenemos nuestros empleos a tiempo completo) y Marianela y yo comenzamos a armar redes sociales, haciendo sonar el nombre Jobtime y moviéndonos de a poco en el mercado. Mi area de trabajo, me ayudo a contactarme con muchos colegas de RRHH quienes accedieron de forma desinteresada a darnos una mano desde el momento cero. Luego de un año de trabajo de Hormiga pudimos ver online a Jobtime.com.ar y como de a poco fue transformándose, en la red de empleos mas importante a nivel regional.
2-¿Qué dificultades se te presentaron en el camino empresarial?
La principal dificultad quizás es la económica, porque tuvimos que hacer crecer este proyecto desde la gratuidad, esperando el momento justo en que uno pueda cobrar un servicio bien hecho. El miedo principal era cobrar una publicación y que no se postule nadie, pero pudimos sobrellevarlo. Hicimos crecer Jobtime gracias a las redes sociales principales como Facebook, Twitter y Linkedin, herramientas que es imposible obviar si queremos difundir nuestro proyecto. Los gastos mensuales legales, los hemos hecho de nuestro bolsillo, algunas herramientas graficas, folleteria, etc, fue regalada por miembros de la familia de Rodrigo, etc. Estábamos contentos con el crecimiento y estadísticamente estábamos muy bien posicionados.
3-¿Cuál fue tu mayor alegría llevando adelante este proyecto?
Quizás la alegría se da todos los días, el tener algo propio, hacerlo crecer, ponerlo lindo, se asemeja a tener un hijo, uno disfruta verlo, disfruta el crecimiento. Otra cosa que te da aun más empuje es ver a tus compañeros tirar para el mismo lado, preocuparse sin ver el lado económico y tener en cuenta que en los periodos de gestación, el tiempo destinado es lo mas valioso al proyecto. También nos dimos cuenta que el no tener en la cabeza el aspecto económico financiero, nos hace tener paciencia y poder darle aun mas valor a nuestra web.
Hoy hace poco mas de un año que este proyecto sigue tomando forma y va haciéndose maduro y podemos decir que el esfuerzo y el trabajo en equipo dan frutos increíbles si todos tiran para el mismo lado.
4-¿Qué consejos le darías a alguien que está por iniciar su emprendimiento?
El principal consejo para aquellos que tienen empuje y ganas de hacer, es que no se dejen llevar por escepticismos, que tengan metas bien claras y precisas, y que sean metódicos en los pasos a seguir. Que trabajen en equipo, siempre es mejor alguien al lado para saber segundas opiniones. Y por ultimo y estimo que es el punto mas importante, es que tengan bien claro que si un proyecto no es rentable en el corto plazo no quiere decir que es un proyecto a eliminar, sino que es un proyecto que necesita modificaciones, mas trabajo y tiempo, tienen que ser fieles a su espíritu emprendedor.
5-¿Cuáles son tus expectativas para los próximos años con JobTime?
Jobtime en poco mas de un año, abarca la provincia de Buenos Aires de forma completa, las expectativas que teníamos fueron cumpliéndose en cuanto a cobertura, e incluso en los últimos meses de trabajo hemos incorporado empleos de La Pampa, Córdoba, Santa Fe y algunas provincias del Sur del Pais, por lo cual es de nuestro interés seguir creciendo y abarcar todo el país de forma escalonada, sin pausa pero sin prisa, con la finalidad de ser la web de empleos mas importante del Pais y perteneciente a nuestro País.
Sitio Web: http://jobtime.com.ar/
Fuente: www.comunidademprendedora.com
El stress al momento de elegir carrera
Oct 7th
¿Es normal sentir que me agota elegir una carrera?
La elección de una carrera es un momento de suma importancia en la vida de cualquier persona y, como tal, puede ser generador de muchas y diversas emociones.
En este artículo, analizamos las posibles causas del stress que suele generar la elección de carrera.
Rentabilidad de un negocio
Sep 14th
La rentabilidad es la capacidad de un negocio en producir utilidades que cumplan las expectativas de sus dueños.
Entonces, ¿Cómo saber si un negocio es rentable?
Lo primero que debe evaluarse es la capacidad de ser un buen empresario, ante esto deben poseerse aspectos fundamentales:
-tener instinto: valentía y ganas para alcanzar el objetivo propuesto.
-inteligencia: cautela, confianza, formación y empeño son las claves para obtener los logros preestablecidos.
-poseer capital: puede ser propio o ajeno (depende de la capacidad de cada persona).
-poder enfrentar el riesgo: es necesario estar preparado para afrontar lo bueno y lo malo.
Una vez que haya decidido que cuenta con las características de un empresario exitoso y que definitivamente desea iniciar su empresa propia, deberá determinar el tipo de negocio que mejor se adapta a sus necesidades. Para ello, debemos conocer nuestros gustos, posiciones del mercado, evaluación de oferta y demanda, ventajas y desventajas, competencia y demás puntos necesarios a tener en cuenta en la elección del mismo.
Una ves encaminado en el emprendimiento, se debe realizar un presupuesto cercano a la realidad, que se ajuste a valores de mercado, para ajustar números finales y ver cual es la inversión necesaria para comenzar con el negocio.
El éxito de un negocio tiene que ver con el mercado y los clientes. Por lo tanto, un modelo de negocios puede ser aceptado y exitoso en un país pero no necesariamente lo es en otro porque los mercados son diferentes.
La rentabilidad se puede resumir en una fórmula bastante sencilla: utilidad = ventas – costos. Un negocio puede ser una excelente idea, pero si sus costos de operación, local, empleados y publicidad son demasiado altos, seguramente sus precios también lo serán. La rentabilidad entonces, tiene que ver con su capacidad de ofrecer excelentes productos a excelentes precios, incluso mejores que los de su competencia.
Armado y diagramación de CV
Aug 10th
1. En relación a la persona:
· Nombre completo y apellido
· DNI
· Fecha de nacimiento
· Estado civil
· Cantidad de hijos (en caso de poseer)
· Domicilio
· Localidad
· Teléfono
· E-mail
2. En relación a la formación académica:
Aquí es necesario situar en nivel (ya sea primario, secundario, terciario, universitario, etc), los rangos anuales de los mismos, es decir, año de inicio, año final (si lo hubiese), estado (en curso, abandonado, graduado, etc), institución, orientación, especialización y cualquier otra información relevante.
3. En relación a la experiencia profesional adquirida:
Se debe mencionar al empleador, el puesto ejercido, la duración del mismo, las principales tareas desarrolladas, y el motivo de egreso.
4. En relación a conocimientos de interés:
Los más frecuentes son: -Idioma e –Informática. Allí debe detallarse el nivel de los mismos y especificar la información que se crea conveniente que aporte valor a los datos.
Es importante también incluir en este apartado todos los cursos, congresos y prácticas realizadas, que han contribuido conocimientos que puedan valorizar el CV.
5. En relación a referencias comprobables:
No solo se permite incluir referencias laborales sino también personales. Es imprescindible manifestar un teléfono, e-mail o algún dato que sea fuente de contacto.
La importancia de la entrevista de trabajo
Aug 10th
El encuentro es fundamental, debido a que siempre forzosamente hay que someterse a las entrevistas para ocupar cualquier puesto de empleo. Lo ideal no es considerarla como un examen, sino por el contrario un nexo entre la empresa y un supuesto empleado futuro. Para ello es importante saber escuchar, saber negociar y por sobre todo saber preguntar. Es allí donde se avalúan rasgos de la personalidad e incluso la experiencia cotidiana y profesional. En muy importante tratar de encontrar un clima acorde, estable, no sentirse intimidado bajo ninguna circunstancia.
Es elemental recordar en cada momento que la persona que esta entrevistando puede ser el vínculo para conseguir el puesto deseado. Por lo tanto, hay que tratar de agradarle, ser respetuoso y demostrar interés en el empleo ofrecido. Es necesario estar atento durante toda la charla, la concentración es una herramienta radical.
El objetivo del entrevistador es obtener la mayor cantidad de información posible en ese pequeño contacto que se contrae durante el encuentro. Para ello hará una serie de preguntas que le confirmarán la adecuación al puesto en cuestión. El entrevistado tiene como objetivo aportar la mejor información sobre él, adjudicando por supuesto detalles sobre el puesto y la empresa solicitante.
Consejos para una buena entrevista
Para asistir a una entrevista se debe ir vestido de forma oportuna, dependiendo del tipo de trabajo que se está ofreciendo. Una buena imagen mostrará respeto al entrevistador y ayudará a que las respuestas tengan el valor acertado. Es indispensable, sobre todo en los varones saludar estrechando la mano. En caso de sonreír, es preciso realizarlo con naturalidad, mirar con simpatía y mostrar atención e interés a los comentarios y preguntas. Es necesario sentirse motivado.
La importancia de saber idiomas al buscar trabajo
Aug 4th
No hace muchos años, frente a unas ofertas de trabajo en las que se valoraba el hecho de que se conociese un segundo idioma, se pasó a que fuese un requisito obligatorio.
Cuando una oferta de empleo hace hincapié hoy en día en la necesidad de un perfil en el que el candidato hable un segundo o más idiomas, es porque realmente es una necesidad para ese puesto, por lo tanto si no das el perfil, es tontería que te postules.
El idioma es la parte del CV en la que más se miente o se exagera, ya que la cuestión de hablar otro idioma y la calidad de esta es muy subjetiva.
El idioma más demandado es el inglés, es el segundo idioma impuesto en el sistema educativo español.
Aprender un idioma es fundamental en la sociedad actual. Conocer y dominar otras lenguas es un factor muy importante a la hora de formar parte del proceso de selección para un empleo, es necesario a la hora de viajar, es fundamental a la hora de establecer relaciones comerciales con otros países y además, es un aspecto a tener en cuenta en el proceso formativo de cualquier persona.
Los expertos señalan que un buen nivel de inglés es clave para el desarrollo y crecimiento de las empresas.
Es muy importante aprovechar todas las oportunidades para practicar el idioma: ver películas o tv sin subtitular; realizar cursos, aprender por Internet, chatear; leer libros, revistas; y relacionarse con extranjeros que permiten realizar intercambios mutuos.
Es fundamental estar motivado a la hora de empezar el curso, si no es así, el desinterés provocará que se abandonen los estudios o que no se interiorice lo que se aprende. Hay que tener realmente ganas. Para ello hay que tener en cuenta las habilidades del profesorado y la metodología que utiliza en sus clases son fundamentales para lograr la motivación del alumnado hacia el idioma.
Estrategias para crear un clima de trabajo saludable
Aug 4th
El ambiente laboral nos permite relacionarnos con personas diferentes a nuestra familia y amigos. Nos hace compartir varias horas durante la jornada, es por ello que un buen ambiente laboral es esencial para alcanzar un equilibrio en lo que a calidad de vida se refiere.
Algunas estrategias que favorecen este clima saludable son:
1. Los lugares poco aireados, recargados de humos y sucios invitan a sentirse del mismo modo psicológicamente. Es por ello, que tenemos que tratar de pensar en las personas que se encuentran al lado nuestro, y ver de que forma se sentirán mas complacidas. Evidentemente un ambiente dañado no le hará bien a nadie.
2. Un buen consejo es tratar de realizar reuniones entre los compañeros que sirvan para focalizar inconvenientes y soluciones. Es muy importante sentirnos parte del grupo. A veces para pasar momentos saludables y para intentar un acercamiento se realizan encuentros extra laborales que sirven además, para crear lazos personales.
3. Escuchar al compañero, siempre ser solidarios con nuestros colegas.
4. Tratar de sentirnos estimulados con nuestro salario. Es importantisimo ser gratificados por nuestros desempeños, en caso contrario se pueden romper vínculos agradables, ya que pueden existir agresiones, malos tratos, dificultades de concentración en el trabajo, y otras circunstancias similares.
5. Evitar situaciones de estrés. El estrés laboral es la reacción del cuerpo y de la mente ante situaciones que son percibidas por el individuo como amenazantes para su estabilidad.
Bienvenidos a JobTime!
Jun 25th
Tenemos el agrado de darle una cordial bienvenida. Nos sentimos honrados de contar con su participación en este gran proyecto denominado “Job Time”.
Les comunicamos que ya hemos lanzado la pagina web, la misma es www.jobtime.com.ar. En el trayecto q esperamos emprender, le estaremos muy agradecidos si nos envía sus sugerencias, comentarios, problemas o aspectos relacionados con nuestros servicios y nuestra empresa, de forma que podamos atenderlo y responderle inmediatamente.